#醫護專業 #無界塾招募中
隨著 Bts無界塾實驗學校 持續成長,我們師生已有近兩百人。為了給孩子更好的照顧,我們希望招募具醫護專業、護理師資格的夥伴來加入我們。若有喜歡跟孩子們相處,希望有正常上下班模式的醫護專業夥伴,歡迎來報名!也歡迎大家幫忙分享給身邊具有醫護專業、喜歡孩子們、想轉換跑道的夥伴參考!
相關說明:
行政團隊支援教學工作,是老師們最強而有力的後盾!
無界塾的教育「以孩子為中心」,我們相信每個學生都是獨一無二的,應運而生的多元教學活動機動性高、互動性強。在各種學習迫切需求之下,倚靠的是教學及行政團隊間絕佳默契與貫徹執行。
無界塾行政團隊各擁有專業知能,積極推動教學環境提升,面對快速變化、沒有答案的教育現場難題,自主測試以建立完整邏輯架構和SOP。具備獨立思考和協作能力,整合資源,不斷成長,與教師間密不可分,合作無間。成立六年來,無界塾團隊彼此並肩前行,溝通直接,情誼深厚。
在學生人數穩定增加的此刻,無界塾期待具備「醫護專業」背景的人才加入我們,更加完善行政團隊的陣容,給孩子們安心、安全的全面照顧。
【#工作內容】
依照公私立中小學學校護理師職責,主責行政相關學生醫療護理等事務,協助性平與健教(生理)課程教學
【#工作待遇】
月薪三萬八千元起(含勞健保),按能力及經驗面議
【#工作時間】
週間一到五 9:00 ~ 17:30
時有假日塾內外活動,可於平日補休
【#工作地點】
以台北市大同區蘭州國中、萬華區華江國小為主
歡迎填表單
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我們會依據填寫內容,進行第一階段的篩選,通過第一階段者,將以電子郵件通知。有任何疑問請直接來信BTS人力資源組:recruitment@btsflip.com,謝謝!
(歡迎分享)
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護專學校 在 The Twins Zoe & Joy Facebook 的最佳貼文
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很多媽咪都說家裡小朋友去了幼兒園以後
就是不斷地生病、感冒、甚至得到腸病毒
直到更新完一輪病毒碼,狀況才會漸漸好轉
身為第一次送孩子上學的菜鳥家長
實在也很擔心雙妞抵抗力不足以抵抗這麼多來自四面八方的病毒
學校的病毒難防,家裡身為最後一道防線
當然是寸土都不能讓!! ⛔⛔
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來自日本的加護靈cleverin,早就是家喻戶曉的 #主動防護專家
媽咪不用費神拿著消毒液到處噴到處擦
也不用搞一台要插電又要定時補充的霧化器
加護靈cleverin安裝只要撕開包裝,倒入瓶中 #3分鐘就搞定
找個不起眼小朋友碰不到的高處放著
它就能默默守護家中環境
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#理工拔比登場
加護靈之所以可以不用補充,一放就是1~2個月
是因為日本 #大幸藥品株式會社 獨家的二酸化塩素緩釋技術
能24小時不間斷地向空間中放出低濃度的強氧化因子
殲滅空氣中的病菌、異味還有甲醛物質
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#就是這麼厲害
簡單地說,就是只要家中空氣能到的地方
加護靈就能幫忙找到病菌,並且除掉它
👉 加護靈一共有三種Size,該怎麼選擇呢?
✅ 胖胖瓶150g :適用4~6坪的空間,可使用2個月
✅ 經典瓶60g:適用2-4坪空間,約可使用1個月,2坪以下空間約可使用2個月
✅ 隨身筆型:貼身防護範圍約半徑20公分
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👉 媽咪可以依照家中各個空間的大小來做配置
像是我們家現在就放了四瓶,經典瓶放在頻繁出入的玄關(小於2坪)跟小孩房(3-4坪),胖胖瓶就放在客廳(5-6坪)跟主臥。
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護專學校 在 蘋果新聞網 Facebook 的最佳解答
都編班了才知道要回原錄取學校就讀,心情肯定大受影響ಸ_ಸ (#氣氣氣氣氣編)
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護專學校 在 黃氏兄弟 Youtube 的精選貼文
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黃氏兄弟全新單曲《光》
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🔥2020年單曲
【專家模式】MV👉 https://youtu.be/x8AP-2aLEeE
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#黃氏兄弟#轉學兄弟#耕莘專校#護理#SPA
護專學校 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳解答
【智翔的議會質詢-衛生局、勞動局(10/25)】
#電子菸無法可管
上次教育局的質詢當中,智翔詢問了電子菸的校園問題,今天則針對菸害防制的主管機關衛生局來請教,由於電子菸目前處於法律上的模糊地帶,即使要等《菸害防制法》、《藥事法》修法,桃園市應該也可以先以地方自治條例的修改來進行,內涵包括:
一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則
衛生局也表示會進行研議,期待後續發展。
#食品檢驗費時
現行的食品檢驗流程費時過久,以農藥殘留檢驗來說,需要多達20-30天的過程,這產生的問題就是常常檢驗完了,菜也賣完了,根本無法即時銷毀不合格產品。雖然衛生局也計劃從2019年下半年開始,規定送驗日期要在採樣日期的五日內,送至委外檢驗單位,那到底何者是自行檢驗?哪些項目是委外? 如何能有效地縮短取樣到送驗的流程,去及時把關食安?
且不合格品的複驗是以下一年度來做,是否太久?以環保局在稽查違法廠商時,會採取限期改善,並不定期的到工廠視察改善狀況,智翔認為在食品的檢驗上,應可參考其作法。
另外值得一提的是,食用冰與冰品的不合格率在過去幾年都佔約近四成,為不合格品比率最高者,如果說像便利商店,或是品牌咖啡業者、速食店等都能確保冰品食用安全,那一般的冰品業者應該也能做到,是否請衛生局規定合格的做法,或是建立示範點來輔導業者?
#清大交大亞東到桃園設立醫院
據報載,桃園與清大與交大簽訂意向書,亞東醫院也有意願來桃園開設,想就桃園長期缺乏醫學中心等醫療資源,向衛生局詢問目前進度為何? 可能會規劃於哪個行政區?
局長則回覆,清大會在大園區,捷運A16站附近的機關用地;交大則是A19站,計劃上以學校為主輔以一些診所;亞東則是會在內壢開設,期程方面,還在等待土地取得,所以也希望衛生局這邊繼續努力。
#長照人力不足
照管人員人員配置不足,造成流動率高的惡性循環,依照規定超過每150-200人須配置一名照顧管理專員,所以想請問衛生局如何提供更多誘因,降低長照人力的負擔。局長也提到,會往加薪、增額的方式辦理,提升整體長照的環境。
#高空墜落與違章工廠的勞權保障
由於今日僅剩的時間不多,所以快速詢問勞動局,桃園在重大職災的案件數與高空墜落的比率在六都中屬於偏高,對於高空墜落有無預防方式? 勞檢處回答,從今年開始營造業的勞動檢查歸勞檢處,所以從今年開始檢查數量變多,職災的案件數也有下降。
而同樣與建管單位有關的違章工廠議題,上次消防局提到,只要建管單位提供名單,就會去稽查消防安全,所以這邊也希望勞動局可以跟建管單位合作,對於有勞動安全疑慮的違章工廠或是其他工作場所,可以有更積極的作為來保障勞工安全。
最後關於外送平台的事故頻傳,智翔希望勞動局可以研議外送員權益保護專案小組,以專案協助相關事故與勞動權益保障。
護專學校 在 陳靜敏 Youtube 的最佳解答
護理師也是基層勞工,請勞動部也送愛給我們!
勞動節時血汗醫護工會齊聚衛福部門口抗議,提出了保障醫護人員權益的六大訴求,隔天我在質詢勞動部時,也馬上以下面4個重點再一次提醒部長重視我們廣大護理同仁的工作權益。
🔥籌組工會
✔4月22日我在質詢勞動部時,勞動關係司的王司長說護理有28個相關工會,結果實際上只有7個,讓我空歡喜一場。#請勞動部偕同衛福部研擬協助護理人員成立職業工會的具體方案,讓勞方有提出訴求、與資方協商的空間。
🔥護病比入法
✔現行護病比入法僅為「全日平均護病比」,應修改為「三班護病比」,以實際改善護理人員的勞動情形。
✔應讓基層護理人員擔任勞檢機制中的陪檢員,揪出作假漏洞。
✔請設立吹哨人制度,保護檢舉者不被醫院秋後算帳。
🔥護理低薪
✔護理師月薪4萬,多為輪班、超時工作所獲得的血汗錢,且護理師在近10年的每月經常性薪資漲幅只有12.6%,不僅低於全國平均,還是所有醫療相關專業人員中最低,#請勞動部偕同衛福部研擬提升護理人員薪資的具體可行方案。
🔥一人校護
✔現行學校多為一人校護,導致校護有假不敢請,就連約聘專業職代的報酬薪點也只有280點,換算成時薪僅有145元,比基本工資150還低,遑論難以找到專業職代的偏鄉學校,請勞動部偕同教育部,#針對校護職代制度提出改善方式及輔導計畫。
✔勞動部應偕同教育部調查全台校護兼任非本職業務的狀況,#讓校護專注在其衛生健康的專頁上,以擔任兒虐的第一關守門員,而非會計、人事、午餐等主管交辦的其他業務。
🎥🎥質詢影片網址:https://s.yam.com/rMyBZ
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護專學校 在 國立臺南護理專科學校板 | Dcard 的推薦與評價
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